Unsere Haltung zu Korruption

Für ein faires und verantwortungsvolles Miteinander

Als Chronimo Edelstahl GmbH, ein inhabergeführtes Unternehmen im Handel mit Edelstahlhalbzeugnissen, stehen wir nicht nur für Qualität und Zuverlässigkeit, sondern auch für Werte, auf die sich unsere Kunden und Geschäftspartner jederzeit verlassen können. Eine dieser zentralen Grundhaltungen ist unsere klare und kompromisslose Ablehnung von Korruption und
Bestechung in jeglicher Form.

Integrität als Grundlage unseres Handelns

Korruption – ob durch Bestechung, Vorteilsnahme oder unlautere Einflussnahme – untergräbt das Vertrauen in wirtschaftliche Beziehungen, verzerrt den Wettbewerb und schadet langfristig allen Beteiligten. Für uns bei Chronimo Edelstahl GmbH ist integres Verhalten daher nicht nur eine rechtliche Pflicht, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Wir treffen unsere Entscheidungen ausschließlich auf Basis von Sachlichkeit, Fairness und im besten Interesse unserer Kunden. Persönliche Vorteile oder unangemessene Einflussnahmen – gleich welcher Art – haben in unserem Geschäftsalltag keinen Platz.

Unsere Verhaltensrichtlinie gegen Korruption und Bestechung

Um diese Haltung konsequent in unserem Arbeitsalltag umzusetzen, haben wir klare interne Richtlinien definiert, die für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte verbindlich gelten:

• Keine Annahme oder Gewährung unangemessener Vorteile
  Wir lehnen jede Form von Geschenken, Einladungen, Geldleistungen oder anderen Vorteilen ab, die geschäftliche Entscheidungen beeinflussen oder den Anschein einer Beeinflussung erwecken könnten. Auch das Angebot oder die Forderung solcher Vorteile ist bei uns strikt untersagt. Dies gilt ausdrücklich auch für verdeckte oder indirekte Formen der Bestechung.
• Nulltoleranz gegenüber Bestechung und Bestechlichkeit
  Bestechung – also das Anbieten, Versprechen, Gewähren oder Annehmen eines Vorteils mit dem Ziel, eine Entscheidung zu beeinflussen – ist bei der Chronimo Edelstahl GmbH in keiner Form akzeptabel. Wir handeln strikt im Rahmen der geltenden Antikorruptions- und Strafgesetze und setzen uns aktiv gegen jede Art von Bestechlichkeit ein – intern wie extern.
• Transparente Kommunikation
  Entscheidungen, Angebote und Vereinbarungen werden bei uns stets nachvollziehbar, offen und dokumentiert getroffen – sowohl intern als auch extern. Wir pflegen eine transparente Kommunikation mit allen Geschäftspartnern.
• Klare Verantwortlichkeiten
  Jeder Mitarbeitende der Chronimo Edelstahl GmbH trägt Mitverantwortung für die Einhaltung unserer Werte. Unsere Führungskräfte nehmen hierbei eine besondere Vorbildfunktion ein und leben unsere Standards aktiv vor.
• Hinweise ernst nehmen
  Wir ermutigen sowohl unsere Mitarbeitenden als auch externe Partner, uns bei Verdachtsmomenten oder beobachteten Unregelmäßigkeiten direkt und offen anzusprechen. Hinweise werden vertraulich behandelt und mit größter Sorgfalt geprüft.

Unsere Präventionsmaßnahmen – aktiv gegen Korruption und Bestechung

Vorbeugung ist der wirksamste Schutz vor korruptem Verhalten. Die Chronimo Edelstahl GmbH setzt deshalb auf ein Bündel gezielter Maßnahmen, um Risiken frühzeitig zu erkennen und konsequent zu vermeiden:

• Sensibilisierung und Schulung
  Unsere Mitarbeitenden werden regelmäßig für das Thema Integrität, Korruptionsvermeidung und Anti-Bestechung sensibilisiert. In praxisnahen Gesprächen und Schulungen werden konkrete Verhaltensweisen vermittelt und gefestigt.
• Verankerung im Arbeitsalltag
  Unsere Standards sind fester Bestandteil der internen Abläufe und Entscheidungsprozesse. Wir achten darauf, dass Compliance kein theoretisches Konzept bleibt, sondern im täglichen Handeln spürbar wird.
• Regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung
  Unsere Richtlinien und Maßnahmen werden kontinuierlich überprüft und bei Bedarf angepasst – auch im Dialog mit unseren Mitarbeitenden und Partnern. So stellen wir sicher,
  dass unsere Prävention auf dem neuesten Stand bleibt.
• Offene Unternehmenskultur
  Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der kritisches Denken, offenes Ansprechen von Bedenken und der konstruktive Umgang mit Fehlern selbstverständlich sind. Denn
  Prävention beginnt mit einem gesunden Bewusstsein und einem vertrauensvollen Miteinander.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen

Wir sind überzeugt, dass wirtschaftlicher Erfolg auf einem Fundament aus Vertrauen, Verantwortung und Fairness beruhen muss. Nur wer ethisch handelt und rechtlich einwandfrei agiert, kann langfristige, stabile Geschäftsbeziehungen aufbauen – zum Vorteil aller Beteiligten. Daher erwarten wir diese Haltung nicht nur von uns selbst, sondern auch von unseren
Geschäftspartnern. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir ein unternehmerisches Umfeld fördern, das auf Offenheit, Respekt und Integrität basiert.